“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依据先共同、后我们，先党委书记、后支国家部委员、再共青团员的循序，其它的共青团员也再度进行发言稿，阐述子谈严重不足，提建意定对策，个人能力提出提出批评、其他人提出提出批评，现场报道气息热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请我们是我系统阐述无价之宝工作个人建议和个人建议。”到李怀生讲话稿，他坦言不讳、逐步举列说明怎么写自个有的问题。“我对怀生男同，提几点提案，第1，在考核机制施行上还达不到按照严格，忽然具备轻易性；第二名，新冠肺炎预防重视得多，但在结构本体系开会时反映慢！”支国家计委员张常峰语言表达威严，营业见山，分毫留下情面。王彦森紧随随后，“都希望怀生男同在确定行政部拟定文书要素出命令提案，以防往反更改。”别的老党员也逐层演讲，各自明确提出“品牌人文明性生活达不到充裕”“变换新技能对局结构利于青少年科技人才培养机制出”“多到底层实地调研党建宣传运作”“激发好处命令行政部师从而提高写作方面横向”等提案提案。而李怀生也始终“咝咝”地在本子acg上仔细记录卡着大伙儿说的每句话，还隔三差五点点头提出肯定会。“真心诚意感谢语借此机会同性我我掏胸口子，强调我的情况和问题，要求没人多弥足珍贵的工作提案和提案，我其他谦虚谨慎吸收，并在未来的发展问题解决，请我们参与我!”每名共产党员讲话完结后，李怀生面带一丝丝负疚、语言表达更为气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次团体人生会，总部机构党总支党委书记廉夕全部到场，联席商务会议后做下评伦，他表示，支部每名团员自己反省积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念，反省被人以诚相待相缝、打针见血，涉及了理念、涉及了灵魂英文，红脸排汗的的功效不言而喻。联系联席商务会议情況，廉夕给出三个请求，一要紧抓难题改整，立行立改，确保安全生产针对性。第二要用报好名的联席商务会议为旨在，在往后的业务中的努力产生支部武斗壁垒的功效和团员劳动模范身先士卒的功效。三是每名团员要联系大家给出的小编建议和小编建议，对自己的讲话用料进行收纳，由支部了解存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）