“权有个小，威在清廉，官无高低不平，重在勤谨。”
13月19日，广东建工集团网站党支部常委、纪委副党支书吕书文，纪委副副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏这行到五分司禹州业务项目验收“廉政民族文化试范点”。司党支部副副党支书、纪委副党支书李怀生，分司党总支部副党支书、副营销经理贾银建抓捕到场。
来到内容后，吕书文行正沿征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正廉洁和人文精神操作示范区点，投建风清气正业务流程部……”在其次会议安排议程的会议安排上，业务流程管理者李明洋用PPT分开 从精炼做人员、落实清正廉洁方式、打造了清正廉洁分为、始终清正廉洁幼教、管控操作风险点、整合加工制造事实、深化市場实地调研等多少方直面业务流程部“清正廉洁和人文精神操作示范区点”创办与加工制造操作整合环境发生做了详实小结。以来，贾银建对五分单位党风廉洁投建环境发生做了简述小结。
聆听了分平台总结会后，吕书文明确提出，禹州的建设产品是不同顾客继骨料线、小区楼、成都房房产公司的建设产品后的一个大的建设产品，真切展示了吉林省四建的优质的品牌形象和的品牌竟争力。他对进一歩改良的创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对创业建安装修公司及分装修公司谈到三想要：一方面用作基成党员年轻干部退休企业职员、年轻干部退休企业职员要主动性履职尽职尽职，实实在在完成管理制，按行政规章找人办事；二要要快速全面内控及明确制度，制作好前后左右级、同级中间的共同开展；三是成为国家股企业退休企业职员，要做绝对忠诚、干净整洁、责任感的好年轻干部退休企业职员、好退休企业职员，需紧紧围绕经济增长社会效益干成大器、干大好事情、不犯事。
最后的，李怀生标准分大公司及的工程项目常规做工作要治理 好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
大会截止后，吕书文为禹州項目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分单位）