为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议通知室里，讲学人民讲的卖力、用心，写作业人不时缜密听、用心记点评，不时正极视频互动练习交流，练习文化氛围热情而多种多样。朋友们陆续说明，另行通知学习培训不仅能组织形式贴近生活、游戏内容多种多样，还比较有重要性性，获取充满。张新煜因为此前培训教育很尽早也很一定要，想信在小伙伴同一的竭尽全力下，分工厂行业的发展上班再推新楼梯。同一规范要求，1是要有居安思危认识，杜决小富即安思想方面；第二第二产生工厂一级综合条件、国家工厂、象征着性工作绩效和常见工厂比起来较多等主要优势，握住商机，竭尽全力发掘新行业的；三是整存整取集体对《全体人员发展奖品方法》《行业的发展危险防止处理暂行方法》等五个行业的发展的管理相关内容系统文件的真学。
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