夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利这行详细分析介绍投建工程投建工程进行施工进度、进行施工预防、劳动课预防、支部投建等问题，到企业办公楼、在职员工餐饮店查验在职员工运作、日常问题。王文利对闽东南在职员工的不辞辛苦造成指出问慰，嘱咐人们在干好本在职员运作的一起，要真实保护的好内在的健康的，可以防止中暑的表现迹象和任何常见疾病发现。
在大会室，的项目党总支党委书记袁世超从推动班子用处、党纪自学文化艺术培训、落实聚集基本建成、党组织建成产出结合、強化清正廉洁基本建成、产业园区群团精诚团结等七个基准化管理个问题来进行了党群运行问题运转汇报。张秋英对顶目开设的各种运行提供加以确实，赞扬顶目高效化的、严特殊让、新常态开设的党群运行极其完成，并从大力继续加强安全性高的的性研发、农户工身份证认证制基准化管理、提生新质研发力、加上大人力的教育培训培训幅度等基准化管理个问题指出者提倡，为顶目党总支下1步运行指路明了朝向。王文利指出者四点特殊让：首先是以更强的基准的、更严的特殊让、更实的计划，力促党纪学会成绩培训走深走实，全部中国共青团员要原那样本、逐章逐字学会成绩《国中国共青团记律处罚法律法规》，确实增加遵规守纪主观能动性，要做的学纪、知纪、明纪、守纪；第二是坚持力促党建宣传与渠道深层重构，以“二点联创”为着力点，促进会顶目水平、生存、人力的教育培训培训等各顶阶段目标圆满成功进行，真正意义要做的“形神并济”，更加深入重构；三是大力继续加强少年人力的教育培训培训，中南水电厂顶目年轻人人比较多，一定程度要了解传帮带，能够“扶手电梯子、搭台子、压扁担”，帮到孩子更好地升级立志，为工厂成长充满活力新的驱动力；四是确实有效保障了教工的权益，从吃住、文化艺术的活动、应急预案建康生存品等多基准化管理个问题完善教工研发生存因素，在赶作业进度、保水平的时，了解需要对高温环境天氣的隔离的具体对策，确定平平安安度夏；五是时间段崩紧安全性高的的性研发一根弦，顶目规模较大、时间紧，各种运行要细致策划人，了解风险存在全过程电脑监控，确实把各种安全性高的的性的具体对策做细、做实、做完成，确定安全性高的的性研发。（四分工厂）